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疫情后,当面临请退,后续如何选择?_科技频道_东方资

发布日期:2020-05-20 04:24   来源:未知   阅读:

聊聊疫情后的求职情况与行业情况,选择「活下来」还是「为了发展」

一、疫情下的市场情况

打开「微博」热搜搜索框,输入“裁员”两个字,第一条“企业裁员不赔偿”,接下来是恒大裁员、小米裁员、携程裁员、苏宁裁员、360裁员、蘑菇街、华为、阿里……

部分企业裁员,而部分企业却选择了另外一条路:【降薪】开源节流。将裁员的成本分摊到每一个人,看似更加合理的一个举措,实则隐患重重。

3月9号,携程CEO孙洁发布员工内部信称:从本月开始,James和我开始0薪,公司高管层也提出自愿降薪,最低半薪,直至行业恢复,其他员工暂缓涨薪,服务部一线员工可正常调涨薪资。据《好莱坞报道者》获得的一份迪士尼内部邮件显示,迪士尼执行董事长鲍勃?艾格将放弃自己的薪酬,新任CEO鲍勃?查佩克则将减薪50%,此外,副总裁级别的员工将减薪20%,高级副总裁减薪25%,执行副总裁及以上级别员工减薪30%。

死亡公司公墓

疫情之下,经济影响严重,很多企业裁员降薪,由热搜讨论度就可以看到,大家对这个事的关心程度有多大。在央行公开市场操作、政府房贷、免缴/缓交社保公积金等一系列“救市”操作,还是没能救得了市场,根据人民法院公告网显示。 2020-04-08至2020-05-08,仅仅30天的时间。共有750家企业发布破产文书,每天有25个家杭州市:从2020-01至04,仅仅3个月的时间。共有547家企业,每天有6个家

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